Spørsmål vi får

  • Lønn: Lønn er en avtale mellom bedrift og ansatt (lærling).
    Vanlig arbeidstid er 162,5 time pr. måned, eller 37,5 time pr. uke (eller 40 timer inkludert matpause).
    Det er ingen lovverk som sier noe om hva en lærling skal ha i lønn.
    De bedrifter som er organisert følger tariffene til organisasjonen.
    Bedrifter som ikke er organisert bruker gjerne en av tariffene som veiledende. Husk at tariffene angir minstelønn.

De meste brukte tariffene er:

Landsoverenskomsten mellom Virke og HK (Handel og Kontor)
Butikkoverenskomsten mellom NHO og HK
(for de som allerede har en avtale med NHO pr. 24.06.2020)
Handelsoverenskomsten mellom NHO og HK
(for alle som melder seg inn i NHO etter 24.06.2020)

  • Lærling: Gjennomfører opplæring i bedrift og følger alle læreplanmål
  • Lærekandidat: Gjennomfører opplæring i bedrift og følger tilpasset læreplan
  • Lærekontrakt: En avtale om opplæring, mellom lærling, bedrift / opplæringskontor og fylket
  • Opplæringsavtale er den avtalen vi har med bedriftene som beskriver hva som er bedriftens ansvar og hva som er BLOKs ansvar.
  • Opplæringskontrakt er en lærekontrakt for lærekandidater (mellom lærekandidat, bedrift / opplæringskontor og fylket)
  • Praksiskandidat: Jobber i bedrift og ønsker kurs for faglig utvikling og/eller ønsker å gjennomføre fagprøve som praksiskandidat (tidligere kalt privatist)
  • Fagbrev på jobb: Voksen med fast jobb i bedrift og inngått lærekontrakt i ordningen «Fagbrev på jobb»
  • Voksenopplæring: For deg som ønsker utdanning i blomsterdekoratørfaget og mangler Vg2 blomsterdekoratør fra videregående skole